כיצד הצלחנו עד כה, ומהם הכלים ביחס לעתיד?

 

• בתחילה, הקימה תעסוקטיף אתר אינטרנט ובו אלפי הצעות עבודה. אתר זה אפשר לרבים מתושבי גוש קטיף למצוא עבודה.

• תעסוקטיף פרסמה בעיתונות (ובעיקר ב"מקור ראשון" המופץ לציבור המזדהה עם תושבי גוש קטיף) בבקשה לסייע לתושבי גוש קטיף במתן עבודה. עבודות רבות, המתאימות לתושבי גוש קטיף, הגיעו בזכות פרסומות אלו.

• תעסוקטיף אספה מתנדבים רבים שליוו את תושבי גוש קטיף, חיזקו אותם, כתבו איתם קורות חיים וסייעו להם למצוא עבודה.

• תעסוקטיף השיגה תרומות בכדי לאפשר לאנשים לעבור קורסים מקצועיים בהתאם לצרכיהם (וכמו כן נעזרה בקורסים מטעם המדינה). בטרם הלימוד בקורס, בדקה תעסוקטיף בצורה מקצועית את תאימותו של האדם ואת הביקוש בשוק העבודה למקצוע זה.

• איננו יושבים במשרד ומחכים שיגיעו אלינו. אנו עובדים בצורה הוליסטית. עובדי תעסוקטיף והמתנדבים עוברים מבית לבית, מחזקים את האנשים, נוטעים בהם כוחות, שמחה ועידוד. שיטה זו מצילה לעיתים משפחה שלמה. תעסוקטיף מחזירה את האדם למציאות בו הוא עובד, מפרנס, פרודקטיבי ותורם לחברה.

• הצוות שלנו מורכב מאנשי מקצוע מתחום הפסיכולוגיה, קאוצ'ינג, עובדים סוציאליים, תושבים מגוש קטיף ואנשי עסקים. יחד, הם מצליחים ליצור שיטה חדשה וייחודית המתאימה לקשיים היחודיים הניצבים בפניהם.

• תעסוקטיף פועלת בקשר ישיר עם מעסיקים רבים על מנת למצוא עבורם את העובד המתאים. לאחר שהעובד התקבל לעבודה, תעסוקטיף מלווה אותו במשך זמן רב, בכדי לחזק את קליטתו במקום העבודה.

• במקרים הנדרשים תעסוקטיף מסייעת בפתיחת עסקים. סיוע זה בא לידי ביטוי הן בהכוונה הראשונית לבדיקת תאימות האדם לעסק שאותו הוא רוצה להקים, בכתיבת תכנית עסקית, בסיוע כספי, בליווי העסק לאחר הקמתו ובחיזוקים נוספים, כגון פרסום העסק, ירידים שונים למכירת תוצרת גוש קטיף ועוד.

• בעסקים שתעסוקטיף סייעה בהקמתם יש השתדלות רבה להעסיק עובדים מאנשי גוש קטיף (שפעמים רבות חבריהם [בעלי העסקים] מכירים אותם, ומוכנים להעסיקם למרות המחסור בתעודות המתאימות, מתוך הכרה וידיעת כשרונותיהם).

• במקרים בהם אדם לא מצליח להיכנס לשוק העבודה או תחום היזמות, לאחר זמן רב ובחינת המציאות, אנו מאפשרים לו להיכנס לפרויקט מתנדבים. בפרויקט זה מוצאים התנדבות המתאימה לו, ומעניקים לו סיוע ע"י מילגה קטנה או סיפוק הסעה וכדומה. פרוייקט זה מחולל שינוי מדהים באנשים: האדם יוצא ממעגל האבטלה וחוסר המעש ונכנס למעגל היצירה והתעסוקה. המשפחה מתאוששת ופעמים רבות, בעקבות שינוי זה, מוצא האדם עבודה, או אף מקבל עבודה במקום שבו התנדב.

• עידוד מעסיקים או עידוד עובדים: לעתים העבודה מתאימה אך האדם נרתע ממנה בגלל השכר הנמוך. תעסוקטיף מממנת תוספת למשכורת עבור חודשים ספורים. תוספת זו מעודדת את הנ"ל לקבל עבודה זו. במשך הזמן, העובד שמח בעבודתו ומוכן להישאר בה גם ללא התוספת, ובדרך כלל, המעסיק מוסיף ברצונו לשכר העובד, מפני שגם הוא מרוצה מן העובד ורוצה להשאירו אצלו.

• ישנם כלים נוספים – פרטניים, שהעיקרון המנחה שלהם הוא ליצור לכל אדם את החליפה המתאימה לו. תעסוקטיף אינה בית חרושת להכנסת עובדים, אלא מפעל של חיזוק, אהבה, מתן חיבוק, עידוד והכוונה תעסוקתית.